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« À l’époque, j’ai été recommandée par le Centre de formation professionnelle, où j’ai complété mon diplôme et où j’ai travaillé à la fin de mes études, explique Karine. Je n’avais aucune connaissance en ingénierie, mais j’ai adoré la première approche en entrevue. Dès le tout début, j’ai senti un respect incomparable et j’étais considérée. En 22 ans de carrière, je n’ai jamais pensé changer d’employeur».
« Nous travaillons toujours très fort sur chacune des offres de service, mais l’une d’entre elles me rend particulièrement fière, soutient Karine. Lors d’un appel d’offres pour un projet de pont d’étagement à Brossard, nous avons obtenu une note technique de 99,4%. C’est très rare d’obtenir un tel résultat, surtout en considérant que celle-ci a été faite en deux jours, ce qui représente un travail de très haute qualité. J’en suis très fière».
« Je dirais que nous avons des défis au quotidien, puisqu’aucune offre de service n’est pareille. Nous essayons constamment de trouver des solutions et de nouvelles façons de procéder pour faciliter le travail des membres de notre équipe et des chargés de projet collaborant à la rédaction des offres. La compagnie étant en plein développement, l’ouverture de nouveaux départements a été un défi de taille pour nos équipes ».
« Le respect aux employés, les avantages sociaux et l’ambiance de travail sont des valeurs inestimables pour moi, dit Karine. La flexibilité d’horaire que nous avons, que j’adore, et la confiance de la direction sont aussi des atouts. »
Respect, bénéfices, équipe
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