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Ingénieur.e senior en génie civil

Québec, Temps plein

gbi est à la recherche d’un.e ingénieur.e  senior en génie civil pour notre bureau de Québec, au sein de notre équipe en infrastructures. L’ingénieur.e sera appelé à diriger des projets pour le compte de ministères, villes, municipalités, centres de services scolaires et promoteurs privés.

Les défis qui vous attendent

  • Déterminer les besoins des clients et effectuer l’estimation des coûts de réalisation des projets d’infrastructures civiles;
  • Obtenir les intrants de projets (plans existants, réglementation, relevés, études);
  • Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie;
  • Effectuer des calculs hydrauliques;
  • Coordonner l’implantation des travaux de réseaux techniques urbains (RTU);
  • Produire et interpréter les plans et les devis;
  • Estimer les quantités et les coûts de projets;
  • Préparer les demandes de permis municipaux et d’autorisation ministérielles;
  • Planifier et contrôler les travaux de génie civil;
  • Assurer la conformité des travaux de construction.
Responsabilités.

Vos atouts

  • Détenir un baccalauréat en génie civil (une maîtrise est un atout);
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Expérience en génie-conseil;
  • Minimum de huit (8) ans de spécialisation en infrastructures (égouts, aqueduc, RTU) et voirie;
  • Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales;
  • Connaissance des logiciels de modélisation des réseaux de drainage (SWMM) et de distribution d’eau (EPANET);
  • Être familier ou familière avec les normes et la réglementation concernant les réseaux d’aqueduc et d’égouts sanitaire et pluvial;
  • Être disponible pour des déplacements sur les sites des projets;
  • Avoir des aptitudes pour le travail d’équipe;
  • Être confortable dans un contexte de télétravail hybride;
  • Être motivé à joindre une équipe conjuguant le respect des besoins individuels et des échéanciers de projets.
*gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
Compétences.
Avantages.
  • Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail; 
  • Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail;
  • Faire partie d’une entreprise créative et en croissance; 
  • Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés; 
  • Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité; 
  • Semaine de travail comprimée; 
  • Accès à des congés pour responsabilités familiales.  
  • Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur; 
  • Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF); 
  • Entente corporative avec des centres sportifs; 
  • Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail;
  • Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel; 
  • Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (campus gbi); 
  • Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
  • Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations; 
  • Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle.

Chez gbi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l’Équité, la Diversité et l’inclusion et notre programme d’accès à l’égalité en emploi. 

La conciliation famille/travail — c'est dans notre ADN 

Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!

Travailler avec nous, c’est un engagement durable

Nos employés sont les piliers de l’entreprise et nous croyons au développement de carrière à long terme. C’est pourquoi nous souhaitons vous aider à façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année. Nous désirons bâtir des relations durables et à long terme et donc, valorisons l’engagement de nos employés.

Découvrez nos portraits d'employés

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Si vous croyez être qualifié pour le poste et qu’une carrière pour une entreprise qui valorise votre épanouissement vous interpelle, nous souhaitons vous rencontrer.

Résumé de l’offre d’emploi

Ingénieur.e senior en génie civil


Catégorie

Ingénieur.e

Départements

Infrastructures

Type d'emploi

Temps plein

Lieu

Québec

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